Как подобрать хорошего сотрудника? Советы кадрового агентства

Каким образом нанять подчиненного? Разместите сообщение в Интернете, добавьте вакансию на сайт фирмы, сделайте сообщение среди сотрудников или обратитесь в кадровое агентство по подбору персонала.

Решили собственными силами искать сотрудника? Вот несколько подсказок от агентства по подбору персонала, которые помогут не ошибиться при выборе.

Напишите емкое сообщение о вакансии. В нем важно указать примерный или точный размер заработной платы. Это важнейший критерий, на который обращают внимание будущие сотрудники при поиске работы. должностные обязанности: что именно будет делать работник на на этой работе. социальные гарантии и дополнительные выгоды, которые получит сотрудник. Например, медицинское страхование, льготный проезд. Подберите максимально полные критерии потенциального работника: пол, возраст, наличие водительских прав и т.д. Выберите только самые важные критерии. Выбирайте резюме, основываясь на этих критериях. Подготовьтесь к собеседованию: не спеша читайте все резюме. подберите вопросы, которые позволят вам узнать истинность информации, определить способ мотивации и т.д. Будьте готовы дать ответы на вопросы со стороны соискателя. Не спешите с выводами. Попросите соискателя выполнить несколько задач, которые предполагаются должностной инструкцией. Задачи, а также критерии оценки стоит продумать заранее. На любом этапе вы можете обратиться за помощью в кадровое агентство в Казани. Там предложат человека и гарантируют замену в случае увольнения на испытательном периоде.


05:23 24.10.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Самое интересное

Вкусные рецепты: Постный "Итальянский суп&quo

Постный "Итальянский суп"Наверно этому супу подошло бы название "Когда в доме нет мяса" :))) В кастр...

Подготовка сайта к раскрутке (15 шагов)

«С чего же начать раскрутку сайта?» – этот вопрос задают себе практически все, кто только что создал...

Зарядка помогает работе

Исследователи из Бристольского университета обнаружили, что люди, которые делают зарядку по утрам и...

Лечение контрактуры Дюпюитрена

Контрактура Дюпюитрена – это заболевание, которое характеризуется появлением рубцовой ткани под коже...

Принципы создания СРО в строительстве

      Поскольку СРО в строительстве создается именно для регулирования...

Виниловые наклейки на авто

Значительная часть автолюбителей прилагает немало усилий для того, чтобы выделить свой автомобиль ...

Обман потребителей. Как с этим бороться?

Как говорилось, еще Остап Бендер знал «400 сравнительно честных способов отъема денег» у...

Бесперебойное питание: Преимущества и недостатки р

Организовать систему электропитания – это творчество Хотя абстрактное понятие «бесперебойное питание...

Как правильно устроится на работу?

Неожиданно к нам пришел кризис, и сразу миллионы людей оказались на улице без работы. В сложившейся...

Коммерческое и бесплатное ПО - что к чему? Дилерск

Российские дистрибьюторы во многом зависимы от политики компаний-разработчиков и от контрактов, кото...



Развивая портал:

Наш проект создан для людей, желающих постоянно совершенствоваться во всех сферах жизни. Каждый для себя найдет что-то интересное и подчеркнет из статьи полезные вещи. На сайте описано огромное количество моментов, которым в повседневной жизни вы найдете практическое применение. Отсутствие навязчивой рекламы, политики и новостных лент, наличие легкого юмора и полезных постов делает наш портал приятным для просмотра.

Интересная и познавательная информация, которая сгенерированна на нашем ресурсе дает возможность ответить на отдельно интересующие вас вопросы. Для того, чтобы каждый посетитель на нашем портале смог в кротчайшие сроки отыскать нужную, для него информацию, мы максимально упростили интерфейс и улучшили систему поиска необходимой статьи. Теперь нет причины тратить огромное количество времени для поиска ответа на необходимый для вас вопрос.