Как подобрать хорошего сотрудника? Советы кадрового агентства

Каким образом нанять подчиненного? Разместите сообщение в Интернете, добавьте вакансию на сайт фирмы, сделайте сообщение среди сотрудников или обратитесь в кадровое агентство по подбору персонала.

Решили собственными силами искать сотрудника? Вот несколько подсказок от агентства по подбору персонала, которые помогут не ошибиться при выборе.

Напишите емкое сообщение о вакансии. В нем важно указать примерный или точный размер заработной платы. Это важнейший критерий, на который обращают внимание будущие сотрудники при поиске работы. должностные обязанности: что именно будет делать работник на на этой работе. социальные гарантии и дополнительные выгоды, которые получит сотрудник. Например, медицинское страхование, льготный проезд. Подберите максимально полные критерии потенциального работника: пол, возраст, наличие водительских прав и т.д. Выберите только самые важные критерии. Выбирайте резюме, основываясь на этих критериях. Подготовьтесь к собеседованию: не спеша читайте все резюме. подберите вопросы, которые позволят вам узнать истинность информации, определить способ мотивации и т.д. Будьте готовы дать ответы на вопросы со стороны соискателя. Не спешите с выводами. Попросите соискателя выполнить несколько задач, которые предполагаются должностной инструкцией. Задачи, а также критерии оценки стоит продумать заранее. На любом этапе вы можете обратиться за помощью в кадровое агентство в Казани. Там предложат человека и гарантируют замену в случае увольнения на испытательном периоде.


05:23 24.10.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Может заинтересовать

Фильм «Отель «Гранд Будапешт». А не замахнуться ли

«Красота спасет мир!» — эти бессмертные слова Ф. М. Достоевского —...

Вкусные рецепты: Шашлык гранатовый, Морковный Кекс

Шашлык гранатовыйМясо нарезаем на маленькие кусочки 3х4 см. Лук нарезаем небольшими кольцами. Середи...

Проведение деловых игр: новое слово в развитии лич

Все больше бизнес организаций заинтересованы в развитии своих работников и улучшении их работоспособ...

Вкусные рецепты: Торт"Лиза", Грибы в гор

Торт"Лиза"Масло растереть с мукой(руками в крошку),добавить сахар,ванилин,разрыхлитель. Форму смазат...

Сайты должны зарабатывать деньги своим владельцам

Сайты должны зарабатывать для владельцев компаний. Хорошие сайты отличаются от плохих сайтов тем, чт...

Вкусные рецепты: Краски Лета, Банановый торт - пир

Краски ЛетаОтбить куриное филе молотком ПОСЫПАТЬ ФИЛЕ ЗЕЛЕНЬЮ, СОЛЬЮ, ЧЕСНОКОМ ЗАВЕРНУТЬ ФИЛЕ В РУЛЕ...

СРО в строительстве для трехстороннего управления

      В буквальном смысле саморегулирование (self-regulation) - это на...

Почему люди не любят свой день рождения?

Есть категория людей, которые не любят справлять свои дни рождения. Они вполне могут участвовать в п...

Откуда берется летняя простуда?

Теплые летние дни сулят нам благодатное расслабление и отдых, а уж вероятность заболеть летом кажетс...

Самозарядный карабин Симонова (СКС). Почему это ор

А как ещё назвать оружие, которое со времён Второй мировой ещё стоит на вооружении многих стран мира...



Новости развития информационнного портала:

Наш проект создан для людей, желающих постоянно совершенствоваться во всех сферах жизни. Каждый для себя найдет что-то интересное и подчеркнет из статьи полезные вещи. На сайте описано огромное количество моментов, которым в повседневной жизни вы найдете практическое применение. Отсутствие навязчивой рекламы, политики и новостных лент, наличие легкого юмора и полезных постов делает наш портал приятным для просмотра.

Интересная и познавательная информация, которая сгенерированна на нашем ресурсе дает возможность ответить на отдельно интересующие вас вопросы. Для того, чтобы каждый посетитель на нашем портале смог в кротчайшие сроки отыскать нужную, для него информацию, мы максимально упростили интерфейс и улучшили систему поиска необходимой статьи. Теперь нет причины тратить огромное количество времени для поиска ответа на необходимый для вас вопрос.