Как правильно устроится на работу?

Неожиданно к нам пришел кризис, и сразу миллионы людей оказались на улице без работы. В сложившейся практике, так повелось у нас, что работники не отстаивают свои права при увольнении. В основном процесс увольнения состоит из того, что работнику предлагают написать заявление об уходе по собственному желанию. Оспаривают свои права только топ-менеджеры, которые обращаются в инспекцию труда, остальная же часть населения молча принимает данное обстоятельство. Топ-менеджеры – наиболее грамотная юридически часть населения, пояэтому увольнять их не так просто, можно сказать черевато, поэтому и процент увольнения больше в основном низкоквалифицированных должностях.
Отстаивать свои права работник может, даже более того, ему на помощь приходит трудовой кодекс, задачей которого и состоит в создании необходимой правовой базы для взаимооношения между работником и работодателем.
Для начала, чтобы вас не так просто было уволить, нужно правильно заключить трудовой договор. В том случаи, когда вы приходите в организацию, которая официально разместила в СМИ объявление, что ей необходимы новые вакансии, и опубликован список необходимых должностей и рабочих мест, и вы формально подходите под эту вакансию, то с вами руководитель организации обязан заключить трудовой договор, в ТК ст.64 прямо отражено «запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора». В этом случаи при отказе в заключении договора вы уже можете начинать отстаивать свои права.
При заключении трудового договора вы обязаны по требованию работодателя в соответствии с ТК предъявить паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, военный билет, документ об образовании при поступлении на должность требующую определенных навыков и специальных знаний. Это необходимый перечень документов при поступлении на работу, больше от вас требовать не имеют право, есть пара исключений, но это другой случай. Насчет военного билета даже женщина по требованию работодателя обязана доказать, что она не военно обязанная. Как это сделать, я не знаю, такого требования не было даже в Советском Союзе, по отношению к прошлому периоду работник из-за перечня этих документов становиться более вневыгодное положение. Но если с документами все нормально, то работодатель обязан подписать с вами трудовой договор в двух экземплярах, один из них хранится у вас, где прописаны порядок и условия ваших рабочих обязанностей. Работодатель обязан после подписания трудового договора предоставить работнику все необходимые условия для организации вашего рабочего места. Будьте внимательны при приеме на работу и подаче документов, если вас, что то настораживает, то подумайте стоит ли вам заключать такие трудовые соглашения.

Продажа и заправка картриджей. Ремонт компьютеров. Продажа и аренда офисов, квартир, коттеджей и земли

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 18:33 11.12.2016 Iswill.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Читаемые

Как правильно подбирать обои в кухню: советы профе

Выбирая обои, мы сначала смотрим на их расцветку и дизайн, думая о том, как они подойдут к интерьеру комнаты. Но стены в кухне подвергаются сильным воздействиям, поэтому нужно, чтобы обои для этого по...

Hennessey создала один из самых быстрых покорителе

Американская компания Hennessey Performance прославилась уже не только своими быстрыми Dodge Viper, ведь недавно на их заводе был выстроен 850-сильный Ford GT. А янки очень серьёзно «надули» Jeep Gra...

Психолог. Муж постоянно смотрит порнографические ф

Не секрет, что многие мужчины смотрят порнографические фильмы. Но как к этому относятся их женщины? Одна из таких ситуаций и будет рассмотрена в этой статье. Опытные психологи прокомментируют сложившу...

Вкусные рецепты: Шашлык гранатовый, Морковный Кекс

Шашлык гранатовыйМясо нарезаем на маленькие кусочки 3х4 см. Лук нарезаем небольшими кольцами. Серединку луковицы(где самые маленькие кольца) выдавливаем отдельно(нам они поже пригодятся).Кольца выклад...

Развивая портал:

Наш проект создан для людей, желающих постоянно совершенствоваться во всех сферах жизни. Каждый для себя найдет что-то интересное и подчеркнет из статьи полезные вещи. На сайте описано огромное количество моментов, которым в повседневной жизни вы найдете практическое применение. Отсутствие навязчивой рекламы, политики и новостных лент, наличие легкого юмора и полезных постов делает наш портал приятным для просмотра.

Интересная и познавательная информация, которая сгенерированна на нашем ресурсе дает возможность ответить на отдельно интересующие вас вопросы. Для того, чтобы каждый посетитель на нашем портале смог в кротчайшие сроки отыскать нужную, для него информацию, мы максимально упростили интерфейс и улучшили систему поиска необходимой статьи. Теперь нет причины тратить огромное количество времени для поиска ответа на необходимый для вас вопрос.

© 2021 Информационный портал - iswill.ru

Еда и кулинария Природа Психология Работа и карьера Искусство и культура Дом семья дети IT раздел Авто-мото Строительство и ремонт Здоровье и Медицина Интим в деталях


Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+